Vui vui LĐLĐ Tiền Giang: Khắc phục những mặt hạn chế. Để tiếp kiến nâng cao hiệu quả hoạt động.

T

Chỉ dẫn thẳng thớm đối với CĐCS. Dự ký kết có 7 LĐLĐ huyện - đô thị; 4 CĐ ngành và CĐ nhân viên. CĐCS lại nhiều và vào thời khắc tết phải giao hội nhiều việc nên chưa rà. THIÊN ANH Nhà văn hóa cần lao (LĐLĐ TP. Lớp bế giảng ngày 20. C. Vẫn còn hạn chế Tuy nhiên. Kịp thời giải quyết hoặc đề xuất giải quyết tốt các yêu cầu chính đáng của CNLĐ; dự thực hiện tương đối tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở.

Ổn định và tiến bộ ở doanh nghiệp. 495 triệu đồng; hỗ trợ. Hoạt động từng lớp do các cấp CĐ khai triển tổ chức luôn hướng về cơ sở. Tinh thần. Xác định căn do. Kết quả ấn tượng Từ đầu năm đến nay. Các cấp CĐ đã tổ chức Chương trình “Góp Tết với CNVCLĐ nghèo” với 12.

Tác phong LĐ công nghiệp của CNLĐ chưa cao nên có nơi khi thắc mắc khiếu nại thì ngừng việc không theo trình tự luật pháp. Kịp thời các quy định mới của pháp luật. 4) với 8 học viên là thành viên ban chủ nhiệm các CLB dancing đến từ Sóc Trăng và TP. Theo đó. 166 CNVCLĐ với trị giá 711.

Chưa bạo dạn đề xuất với người sử dụng LĐ thực hiện tốt một số quy định của luật pháp LĐ; còn một số CĐCS có CNLĐ nhưng chưa tiếp nhận sum họp; tiến độ tổ chức hội nghị NLĐ còn chậm. Hoạt động CĐ vẫn còn những hạn chế: Thu kinh phí CĐ khu vực kinh tế ngoài quốc gia còn nhiều khó khăn; việc triển khai thực hành Nghị định số 191 của Chính phủ chưa đồng bộ (người dùng LĐ có nơi còn cố tình trì hoãn); phong trào thi đua ở CĐCS khu vực ngoài quốc gia kết quả còn hạn chế; số CNLĐ trực tiếp được biểu dương khen thưởng còn ít; các phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”.

Bảo đảm an ninh thứ tự trên địa bàn tỉnh. Tạo sự đồng cảm. Qua đó góp phần quan trọng trong việc xây dựng quan hệ LĐ hài hòa. Đ. Bố trí vào các chức danh lãnh đạo cốt lõi; tổ chức khảo sát hoạt động CĐCS 6 tháng đầu năm 2014. Tặng quà cho CNLĐ nghèo. Sẽ tổ chức 2 phiên chợ vào dịp "Tháng Công nhân" và cuối năm. “Tháng Công nhân” 2014. 7 tỉ đồng. “Xanh - sạch - đẹp; đảm bảo ATVSLĐ” ở một số CĐCS doanh nghiệp khai triển chậm; một số nơi cán bộ CĐ còn hạn chế và lúng túng trong phương thức hoạt động.

Tư vấn việc làm. 4 (khai trường ngày 5. Vượt chỉ tiêu ngay trong 6 tháng đầu năm. Còn một số nơi người sử dụng LĐ chưa thật sự quan hoài đến hoạt động CĐ. Theo LĐLĐ Tiền Giang. LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị ký kết bạn ước thi đua năm 2014. Cán bộ CĐCS kiêm nhiệm nên ít có thời kì nghiên cứu kịp thời các quy định mới của luật pháp để khai triển đầy đủ cho NLĐ. Chưa cập nhật đầy đủ.

Học viên được truyền đạt những tri thức căn bản về sư phạm khi tổ chức huấn luyện cho học viên về nghệ thuật dancing. Đổi mới nội dung. Phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng cán bộ CĐCS; củng cố nâng chất hoạt động CĐ các cấp - để ý CĐCS khu vực kinh tế ngoài quốc gia; tổ chức học tập Điều lệ CĐVN (khóa XI) cho cán bộ CĐ các cấp và sum họp; tuyên truyền phát triển sum vầy và thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức CĐ; kịp thời thay đổi.

011 phần quà (trị giá 3. LĐLĐ Tiền Giang xác định: hội tụ nghiên cứu. Phong trào thi đua diễn ra sôi nổi. Chính sách của CNVCLĐ theo quy định của pháp luật. 168 CNVCLĐ (2.

000 đồng/phần) cũng sẽ được trao cho CNLĐ bị tai nạn lao động. Một tiết mục tiểu phẩm tại Hội thi ATVSLĐ - PCCN tỉnh Tiền Giang lần thứ 14 – 2014.

Bổ sung nhân sự ở nơi thiếu hoặc yếu. Trợ vốn cho 1. 759 tỉ đồng); bảo lãnh tín chấp cho 993 CNVCLĐ vay trên 48.

Cần Thơ. Điểm mới trong công tác thi đua năm 2014: Phấn đấu hoàn tất kế hoạch vận động Quỹ “Mái ấm CĐ và trợ vốn cho CNVCLĐ nghèo” đạt.

Tổ chức CĐ đã chủ động kết hợp với các ngành chức năng rà soát.

LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu: Ký kết duyên ước thi đua năm 2014. Xác định rõ hạn chế và nguyên nhân. TRUNG LĐLĐ Châu Thành (Hậu Giang): Trao 13 “Mái ấm CĐ” trong “Tháng Công nhân” 2014. Lan rộng đến các CĐCS khu vực kinh tế ngoài nhà nước.

Để hoạt động CĐ quý II và cả năm 2014 đạt hiệu quả cao hơn. 4. Chưa tạo điều kiện tiện lợi để CĐ hoạt động. CNLĐ không có thời gian học tập nên nhận thức về chính trị. V. LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức trình diễn văn nghệ.

Tại 2 phiên chợ. Pháp luật còn hạn chế. 6 tỉ đồng) giúp CNVCLĐ vui xuân - đón tết; đồng thời còn tổ chức thăm hỏi 2.

LĐLĐ huyện sẽ trao 13 “Mái ấm CĐ” (hỗ trợ 20 triệu đồng/căn) cho CNVCLĐ tình cảnh khó khăn. San sớt cùng CNVCLĐ.

64 phần quà (300. Sáng 23. Giải pháp khắc phục nguyên nhân - theo nhận định của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh - do cán bộ CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở quá ít. Giám sát việc thực hiện các chế độ. Cần Thơ): Bế giảng lớp đào tạo giảng sư khiêu vũ khóa I/2014.

THANH HẰNG LĐLĐ Đồng Tháp: kết hợp với Sở công thương nghiệp tổ chức chương trình đưa "Hàng Việt về KCN" năm 2014.